今年夏天找学术工作需要准备的5份文件
学术招聘季节即将来临. 当你准备找学术工作时，这里有五个你可以开始起草的关键文件.
1. 你的简历
确保你的简历是最新的，并且根据学术研究的三合一组织得很好, 教学与服务. 它应该强调研究和资格，使你成为你所在领域的教师或博士后职位的优秀候选人.
2. 求职信
写一封基本的求职信草稿, 包括你的研究轨迹和教学经历的适当信息. 你需要写一段额外的文字来为你申请的每一份工作量身定制你的求职信，并根据每个特定部门的需要来构建你的研究和教学历史. 然而, 如果你现在写出基本元素, 你将得到一份只需要修改的草稿, 节省你以后的时间和精力.
3. 你的研究陈述
记住，你的研究陈述是对你研究的过去、现在和未来的解释. 为你的下一个项目制定一个详细的研究计划，并确保你能在招聘委员会面前清晰地表达出来. 你的研究报告表明你从事过富有成效的工作, 高质量的研究表明你已经很发达了, 你下一步研究工作的详细计划, 包括出版计划和获得资金.
4. 你的教学陈述
你的教学陈述应该以陈述教育在你的领域所能带来的好处开始. 然后，它可以用现实生活中的例子来解释你用来达到这种效果的教学方法. 你的陈述还应该提供你所贡献的利益的定量证明(FCQs), 然后以一个博彩app推荐教育在你的领域的价值的强有力的结论来结束.
教学陈述需要根据你所申请的院系的特定人群和教学问题进行调整, 但是您可以通过编写方法来节省时间, 现在是例子和定量证明部分.
5. 你的多样性陈述
你的多样性陈述将解释你在多样性和公平教育机会方面的价值观和目标. 它将分享你如何在你的研究中体现这些价值观并实现这些目标, 教学与服务. 例如，多样性陈述是高度个人化的, 一所主要专注于教学和服务主要由第一家庭成员西班牙语学生组成的机构的多样性声明，可能与一所以白人学生为主的R1机构的多样性声明大相径庭. 现在起草一份基本的多元化陈述将会很有帮助，它包含了你迄今为止在多元化和公平方面所做的努力，并确立了你的个人价值观和目标.
现在为学术招聘周期做准备，以后会减轻一些压力. 提前起草文件可以让你在需要之前润色好它们. 一旦你所在领域的职位发布, 然后，你可以花时间和精力研究你的目标机构，并修改你的文件. 回顾博彩平台推荐的 简历指导 和 学术陈述指南 了解更多.
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